最新更新|新闻大全|热门排行|资讯大全

覃怀元平网

当前位置:覃怀元平网>财经>文章内容

上市旅企2018年人均薪酬上涨13.62%

字体大小:【 | |

2019-07-31 14:56:51

悦目内饰 活力尽“燃”

值得注意的是,2018年在不断加码免税业务,通过收购日上免税行(上海)有限公司、巩固优化现有离岛免税业务,以及开展首都机场和香港机场免税业务等方面的布局后,免税业务使中国国旅营业收入增加173.49亿元、营业利润增加13.87亿元。而在中国国旅年薪过百万的6位高管中,有3位在中免公司曾任或现任职务,而中免公司是中国国旅的全资子公司,也是国内最大的免税运营商。

根据银保监系统公式信息,1月,银保监会及14家地方银保监局共开出82张罚单。其中,四川银保监局累计开具罚单25张,数量居首。值得关注的是,在上述罚单中,过半均剑指保险中介机构违规乱象。

张弛则表示,薪酬为零或偏低的上市公司董事长,或是在公司拥有股权,或是在关联公司领取报酬,有的甚至以股权作为工作激励,以赚取股权溢价作为工作报酬。这样获取的报酬不会体现在公司财务报表中,也不会影响公司利润。而利润好的上市公司,其市值及股价都会有比较好的体现。腾邦国际董事长钟百胜就属于此类情况。2018年他在腾邦国际拿到的年薪只有10万元,但作为公司控股股东腾邦集团创始人、董事局主席,还会在关联公司领取报酬。同时,钟百胜还持有腾邦国际1426.8913万股股份。

17位旅游上市公司董事长年薪为“0”

2018年员工人均薪酬超20万元的3家公司,当年公司业绩均出现亏损。新鼎资本董事长张弛认为,作为劳动密集型行业,大部分旅游公司的员工薪酬都不会偏高。业绩亏损但仍能发出高薪的公司,一般都不太正常。记者梳理发现,2018年发出高薪的旅游上市公司海航创新、国旅联合、三湘印象,三家公司员工人数都偏少,分别为121人、148人和658人;且这三家上市公司在2018年均较多负面缠身。

数据显示,2018年A股旅游类上市公司董事长年薪过百万的只有两家。这两位百万年薪董事长均身兼数职。其中,许文智除担任三湘印象董事长,还是公司的总经理及代理董秘;而施亮除担任国旅联合董事长还兼任总经理职务。

12月23日景甜在出席2018V影响力峰会娱乐高峰论坛演讲时,本来一身正装看上去干练清爽,但是,令人意想不到的事情还是发生了。

2018年受经济下行、政策以及出境旅游的不稳定因素等影响,很多上市公司业绩都有所缩减。但据同花顺iFind数据显示,有19家旅游上市公司高管薪酬较去年同期上涨。其中,中国国旅涨幅最高,2018年该公司高管人均薪酬为226万元,同比增长334.12%。中国国旅2018年的年报显示,有6位高管年薪过三百万,最高为586.62万元(董事长酬薪为零)。张弛认为,中国国旅的高薪资与其公司规模有一定关系,作为大型的旅游上市公司,其体量并不是单一景区、旅行社所能媲美的。2018年中国国旅营业收入470.07亿元,同比增长66.21%;净利润30.95亿元,同比增长22.29%,在旅游上市公司中属佼佼者。

周一警方来到她的家中,发现她家里居然还有38只狗,生活环境也不容乐观。

中国国旅高管人均226万元

旅游类上市公司2018年薪酬支出总体较2017年有所上升。据同花顺iFind数据统计,31家A股旅游类上市公司2018年共支付员工薪酬210亿元,较2017年同比上涨17.42%,2018年人均薪酬较2017年上涨13.62%。其中83.87%的旅游上市公司员工平均薪酬实现上调,主要集中在景区板块。

只有3家公司人均薪酬超20万元

村民赵满民说:“违建不但长期占用耕地,而且位于滑坡点,拆除违建不但能释放耕地,还能消除安全隐患,大家坚决拥护政府决定,一起保卫好秦岭的青山绿水!”

同花顺iFind数据显示,在31家旅游上市公司的40位董事长中,有17位董事长的年薪为0元。有业内人士认为,一般上市公司董事长薪酬为零或薪酬偏低,可能与其中途离任或上任有关。海航创新董事长李忠就属于此类情况。

摩根士丹利认为提前发布财报是利好消息,因特斯拉历来喜欢“提前报喜”。基金公司Richard Pearson预期,财报公布后,特斯拉股价将超过300美元。彭博社预计,特斯拉三季度每股盈利经调整后亏损0.08美元,但从三季度结束后特斯拉官方披露的电动车生产与交付创纪录数据看出(三季度交付量创新高),公司可能要提前报喜。另外,美东时间10月23日,马斯克发布推文表示,公司将从11月1日起取消旗下Model S以及Model X电动汽车的一些内饰设计,以简化电动汽车的生产装配,这是特斯拉产量即将提速的另一个信号。

旅游类上市公司2018年高管薪酬支出也有所增加。同花顺iFind数据统计显示,31家上市公司在2018年合计支付高管薪酬2.36亿元,较2017年同比增长16.77%,平均每家旅游上市公司支付高管薪酬36万元。

记者在梳理数据中发现,三湘印象和国旅联合在支出董事长2018年高薪资的同时,其2018年营业收入和净利润都双双出现下滑。劲旅咨询总裁魏长仁表示,高管薪酬与公司业绩不存在必然关系。一家公司的业绩下滑有很多诸如经营管理、战略投资等方面的原因。而上市公司高管的工资待遇体系并不单一受业绩影响。

据百度

未盈利企业需特别信披

黄明会见青海省委书记王建军、省长

据调查,70%的受访儿童一周多次阅读纸质书籍或杂志,电子书等阅读工具在儿童中使用率很低。该调查认为,儿童更倾向于纸作为媒介的阅读工具。

不过,针对长城宽带的回应,广东消委会认为,一方面,长城宽带公司已经认识到保护消费者合法权益的重要性,能够积极主动接受消委会监督并进行实质性整改。但另一方面,公司过于强调因“三线改造”、市场不当竞争带来的经营困难,强调投诉产生的外部原因和客观因素,缺乏对自身责任的剖析和认识,没有真正从根源上认识自身的错误。

下一步,“海南e登记”将逐渐开通全类型商事主体各类登记注册业务,推动电子营业执照应用,全面实现办理各类商事主体登记注册“一次不用跑”。(完)

魏长仁表示,一般上市公司高官的薪酬由基本工资、绩效奖金等构成。在业绩导向的市场化薪酬体系中,业绩表现良好的上市公司高管拿到的薪酬必然都是偏高的。

在上市公司高管中,董事长作为上市公司的掌门人,其薪酬也备受关注。据新京报记者统计,在31家A股旅游上市公司中,有40位高管在2018年担任过公司董事长职务,平均年薪为30.92万元。

同花顺iFind数据统计,31家A股旅游类上市公司2018年的员工人均年薪为11.7万元,13家上市公司的员工人均薪酬在平均年薪之上。员工人均薪酬主要集中在10万元至13万元间,占比为38.71%。

三湘印象董事长年薪190万,为旅游类公司最高

针对乡村振兴的总体要求,解决村民们就业这类现实问题,海沧街道联合企业家们打造的幸福工程让百姓获得感满满。另一个项目“幸福食堂”已经运营近2个月,不仅让老人们的午餐更加营养,也解决了年轻人工作日无暇照料老人的难题。

网友Jess则回复称:天哪,说的太对了!!!(“鞋酒”)简直就是回忆杀↓

3、提交成功后,点击下载表格;根据提示打印表格,按手印后,并寄往相关部门。

春节旅游晋升“新年俗”

旅游上市公司2018年报披露已告一段落,除盈利状况,高管薪酬也是市场关注的焦点。作为上市公司的掌门人,董事长的薪酬更是备受关注——有的年薪190万,有的则不足10万。另外,旅游公司管理层人均年薪“贫富悬殊”,有的高达226万,有的则只有6万。在三大细分领域31个上市公司中,有12家公司的高管年薪人均同比出现下降,但总体而言,旅游上市公司高管2018年薪酬仍比2017年有所上升。

据俄罗斯塔斯社4月18日报道,日本《读卖新闻》周四发消息称,美国打算向日本方面提供有关其第五代战斗机F-35的秘密数据。特别是取消了对软件的保护以及向日本防卫省提供F-35战斗机的服务代码。《读卖新闻》称,这可能意味着美国准备与日本开始联合研发新的战斗机,而新战机将取代F-35战斗机。

捕鱼达人3

上一篇: “脑联网”研究旨在升级人类智能 下一篇: 任正非回应华为热点 A股5G、芯片概念股上涨